Spring til hovedindhold

Vurdering og prioritering af datapunkter

Efter dataindsamling skal data vurderes og prioriteres. Her udvælges de mest relevante datapunkter, som I ønsker at arbejde videre med gennem  igangsættelse af initiativer.

Baggrund og motivation

Dataindsamling

Vurdering og prioritering

Nuancering

Målsætninger og initiativer

Igangsættelse og opfølgning

Dataindsamling kan ikke stå alene, men skal ses i sammenhæng med jeres udgangspunkt og nuværende strategi og fokusområder.

Når I har skabt et overblik over jeres data, er næste skridt at udvælge de datapunkter, der er mest relevante for jer at arbejde videre med.

Det kan være fristende at sammenligne sig med andre organisationer, men i første omgang er det vigtigste at skabe en baseline baseret på jeres egne data og praksis. Den gør det muligt at følge udviklingen over tid og vurdere, hvor det giver mest mening at sætte ind.

I videoen nedenfor kan I høre mere om, hvordan en baseline kan bruges til at prioritere jeres videre arbejde med social bæredygtighed.

Hvilke datapunkter I vælger at arbejde videre med, afhænger af jeres udgangspunkt, behov og strategiske prioriteringer. 

For at finde frem til de områder, hvor jeres indsats kan styrke jeres konkurrenceevne mest, kan I reflektere over jeres data og over, hvad der er vigtigt for medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

Jeres refleksioner kan med fordel tage udgangspunkt i de tre trin og tilhørende spørgsmål, beskrevet nedenfor. 

Spørgsmålene kan også downloades her.

Refleksionsspørgsmål til download

Trin 1

Skab overblik

Begynd med at danne jer et overblik over de data, I allerede har, f.eks. fra jeres HR-system eller andre interne datakilder, samt de data, I har indsamlet på tværs af de fire temaer i den foregående fase.

Hvilke områder har I data på, og hvilke områder mangler I data på?

Er der data, I allerede indsamler, men ikke bruger aktivt i dag?

Mangler I data på områder, som er særligt vigtige i forhold til:

  • jeres kunder og samarbejdspartnere?
  • jeres nuværende medarbejdere eller fremtidige arbejdsstyrke?
  • jeres strategi og værdier?

Trin 2

Identificér styrker og svagheder

Tænk over, hvordan I allerede arbejder med social bæredygtighed, og hvor det kan blive endnu bedre.

Hvilke datapunkter klarer I jer godt på, og hvordan arbejder I med disse områder?

Hvilke datapunkter klarer I jer mindre godt på, og hvad kan årsagerne være til det?

Trin 3

Prioritér datapunkterne

Afslut ved at prioritere de datapunkter, der er vigtigst for jer. 

Overvej følgende når I prioriterer:

  • Hvad er vigtigt for jeres kunder og samarbejdspartnere?
  • Hvad er vigtigt for jeres nuværende medarbejdere eller fremtidige arbejdsstyrke?
  • Hvad er vigtigt ift. jeres strategi og værdier?
  • Hvilke datapunkter er vigtige at følge over tid?

Overvej også, om der er datapunkter, der hænger sammen og med fordel kan adresseres gennem en samlet indsats.

Når I har reflekteret over spørgsmålene i de tre trin, skulle I gerne have valgt et eller flere datapunkter, som I ønsker at prioritere og tage med i den næste fase. 

Har I brug for inspiration, kan I se de to fiktive virksomheders refleksioner over spørgsmålene i de tre trin nedenfor. 

Virksomhedseksempler

Indsamling af data og vurdering og prioritering af datapunkter

Nedenfor kan I læse, hvordan Virksomhed 1 og 2 har indsamlet deres data, og hvilke overvejelser, de har gjort sig, mens de fulgte de tre trin, beskrevet ovenfor.