Bliv klogere på jeres sociale bæredygtighed med værktøjskassen S-nøglen
S-nøglen er en værktøjskasse, der hjælper jer med at arbejde systematisk og datadrevet med social bæredygtighed.
Ønsker I at arbejde mere systematisk med social bæredygtighed og samtidig styrke jeres konkurrenceevne?
S-nøglen er en værktøjskasse til arbejdet med social bæredygtighed. Her guider vi jer til at indsamle data, opstille målsætninger og igangsætte initiativer, der kan omsætte viden om sociale forhold til konkret handling.
EU's bæredygtighedsafrapportering opstiller standarder inden for Environment (E), Social (S) og Governance (G). S-nøglen er udviklet for at hjælpe danske organisationer med at gøre arbejdet med social bæredygtighed mere systematisk, meningsfuldt og værdiskabende.
Introduktion til S-nøglen – værktøj til social bæredygtighed
Videoen nedenfor viser principperne for værktøjskassen, og hvordan den kan hjælpe jer med at arbejde målrettet og systematisk med social bæredygtighed.
Hvorfor arbejde med social bæredygtighed?
Arbejdet med social bæredygtighed rækker bredere end de virksomheder, der er omfattet af krav til bæredygtighedsrapportering.
Mange arbejder allerede med sociale forhold, fordi det kan skabe stor værdi for både arbejdspladsen, medarbejderne og forretningen.
Et systematisk og datadrevet arbejde med social bæredygtighed kan blandt andet bidrage til at:
- tiltrække talent og fastholde medarbejdere
- styrke trivsel og arbejdsmiljø
- fremme innovation og udvikling
- øge konkurrenceevnen
- skabe tillid blandt medarbejdere, kunder investorer og andre interessenter.
Samtidig er der et stigende fokus på social bæredygtighed og en voksende forventning om, at arbejdet med sociale forhold kan dokumenteres og kommunikeres. Det gør området stadig vigtigere for at følge udviklingen og fastholde relevans og troværdighed.
Download slidedeck: Hvorfor social bæredygtighed?
Slidedecket indeholder 5 slides om, hvorfor social bæredygtighed er relevant, og hvilken værdi arbejdet kan skabe. Slidedecket bygger på en systematisk videnskortlægning og kan bruges til at formidle jeres arbejde med social bæredygtighed internt og eksternt.
Hvad er social bæredygtighed?
I S-nøglen tager vi udgangspunkt i EU’s definition af social bæredygtighed.
I EU’s bæredygtighedsstandarder dækker social bæredygtighed bredt over forhold relateret til mennesker og arbejdspladsen. Det omfatter blandt andet arbejdet med arbejdsforhold, ligestilling, diversitet og trivsel.
Arbejdet med social bæredygtighed kan blandt andet bestå i at:
- arbejde med måltal for kvinder på ledelsesniveau
- have mange lærlinge for at bidrage til uddannelsen af fremtidens medarbejdere
- iværksætte særlige indsatser for medarbejdere med ordblindhed og lignende.
Hvordan social bæredygtighed ser ud hos jer, afhænger af jeres medarbejdere, jeres organisation og de udfordringer og muligheder, I ønsker at arbejde med.
Sådan arbejder I med social bæredygtighed
Arbejdet med denne værktøjskasse kræver ingen særlige forudsætninger.
Uanset jeres størrelse og erfaring med social bæredygtighed kan I bruge værktøjskassen til at skabe overblik, sætte retning og omsætte viden til handling.
Værktøjskassen består af seks faser, som hjælper jer med at strukturere arbejdet med social bæredygtighed.
Brug de seks faser i S-nøglen til at strukturere jeres arbejde med social bæredygtighed.
Faserne kan hjælpe jer med at skabe overblik og tage arbejdet skridt for skridt, men I behøver ikke følge dem i en fast rækkefølge.
Hvis I allerede indsamler data om jeres medarbejdere eller har et godt overblik over jeres udgangspunkt, kan det for eksempel give mening at starte i fase to eller tre. Tag derfor udgangspunkt i det sted, der passer bedst til jeres arbejde i dag.
Værktøjskassen er ikke tænkt som noget, I bliver færdige med efter den sjette fase. Arbejdet med social bæredygtighed udvikler sig løbende, og derfor kan det give mening at vende tilbage til de enkelte faser undervejs.
I kan også bruge faserne hver for sig, alt efter hvor I er i jeres arbejde. Måske har I brug for at sætte nye mål, blive klogere på jeres data eller finde inspiration til nye initiativer. På den måde kan værktøjskassen følge med, efterhånden som jeres behov og prioriteringer ændrer sig.
I værktøjskassen følger vi to fiktive virksomheder og viser, hvordan de arbejder med de forskellige faser.
De to eksempler viser virksomheder af forskellige størrelser og med forskellige erfaringer med social bæredygtighed. Eksemplerne skal gøre det lettere at se, hvordan værktøjskassens forskellige dele kan bruges i praksis.
Har I spørgsmål, feedback eller kommentarer til værktøjskassen?
Kontakt programchef i EQUALIS, Vibeke Boeskov, på vibeke@equalis.dk
Værktøjskassen 'S-nøglen' er blevet til i samarbejde med Dansk Industri og med støtte fra Tietgenfonden.
