Her kan du finde alle vores rapporter, analyser m.v.
Initiativerne er udformet med henblik på at styrke den selvstændige købmandssektors evne til at tiltrække nye medarbejdere fra en bred gruppe af mulige fremtidige medarbejdere samt styrke tilknytningen, fastholdelsen og udviklingen af nuværende og fremtidige medarbejdere med henblik på karriereudvikling og ledelse – på tværs af køn.
Barometeret undersøger over- og underrepræsentation af mænd og kvinder, der er advokater i advokatbranchen, inden for fem temaer.
I denne analyse undersøger vi medvirkende årsager, mekanismer og nuancer i oplevelser af trivsel og tryghed - eller mangel på samme - blandt kvinder i pleje- og omsorgssektoren. Analysen følges af et inspirationskatalog.
I denne analyse undersøger vi to hovedtemaer relateret til unge, diversitet og inklusion på arbejdsmarkedet af i dag; navnlig lederes oplevelser af 1) hvordan virksomheder prioriterer diversitet og inklusion på arbejdspladsen og 2) forventninger til arbejdspladsen, herunder nuancer i ledernes oplevelser efter køn og region.
I dette vidensoverblik dykker vi ned kønsforskelle mellem mænd og kvinders pensionsopsparinger med udgangspunkt i den eksisterende forskning og viden.
