2. december 2025
Selvom danske kvinder har en af verdens højeste beskæftigelsesrater, er der stadig kønnede udfordringer på flere dele af det danske arbejdsmarked. Det gælder bl.a., når vi ser på kvinders oplevelse af det psykiske arbejdsmiljø på visse dele af arbejdsmarkedet. Nye undersøgelser peger på, at kvinder hyppigere rammes af utryghed på arbejdspladsen. Det gælder særligt kvinder i alderen 30-49 år, som oplever flere udfordringer sammenlignet med mænd og både yngre og ældre kvinder. Samtidigt ved vi, at kvinder i højere grad end mænd arbejder inden for professioner med borger- og patientkontakt.
For at blive klogere på medvirkende årsager, mekanismer og nuancer i oplevelse af trivsel og tryghed - eller mangel på samme - blandt kvinder i pleje- og omsorgssektoren, bidrager denne analyse til det eksisterende vidensgrundlag fra forskning og undersøgelser i denne sektor.
Analysen følges af inspirationskataloget 'Tre tilgange til tryghed', der har til formål at formidle analysens indsigter på en handlingsorienteret måde, så mulige løsninger kan bruges i praksis.
I denne analyse undersøger vi medvirkende årsager, mekanismer og nuancer i oplevelser af trivsel og tryghed - eller mangel på samme - blandt kvinder i pleje- og omsorgssektoren. Analysen følges af et inspirationskatalog.